Entrées et sorties
Préparation et suivi des éléments administratifs nécessaires lors de l’arrivée ou du départ d’un salarié, selon le périmètre convenu.
Quand une entreprise ne dispose pas d’un service RH interne, les tâches du quotidien peuvent rapidement mobiliser le dirigeant. Paelys propose un accompagnement RH opérationnel, en complément de la paie, pour faciliter le suivi administratif des salariés.
Le niveau d’accompagnement dépend de votre formule et du périmètre défini ensemble. L’objectif est de centraliser les informations utiles et de fluidifier les démarches liées à la vie administrative des salariés.
Préparation et suivi des éléments administratifs nécessaires lors de l’arrivée ou du départ d’un salarié, selon le périmètre convenu.
Centralisation des informations relatives aux congés, absences, arrêts et autres événements ayant un impact sur la paie.
Organisation des informations sociales et mise à disposition de tableaux de bord ou indicateurs selon la formule choisie.
Dans une TPE ou une PME, le dirigeant ou l’équipe administrative assure souvent plusieurs fonctions à la fois. Disposer d’un interlocuteur pour le suivi RH courant permet de mieux organiser les informations salariés et d’éviter les traitements de dernière minute.
Les événements RH ont fréquemment un impact direct sur la paie. En regroupant les informations dans un même processus, il devient plus simple de suivre les entrées, sorties, absences et variables mensuelles.
L’accompagnement peut être ponctuel ou intégré à votre organisation mensuelle selon la formule retenue. Paelys intervient sur les tâches administratives et de suivi prévues au contrat ; les besoins relevant d’un conseil juridique spécialisé peuvent nécessiter l’intervention d’un professionnel compétent.
Vous pouvez confier uniquement la paie ou choisir un niveau d’accompagnement plus large. Les formules Paelys permettent d’adapter le service à la taille de l’entreprise et aux tâches que vous souhaitez conserver en interne.
Découvrir l’externalisation de la paie →Présentez-nous votre organisation actuelle et les tâches qui vous prennent le plus de temps. Nous définirons le périmètre d’accompagnement adapté.